2026年7月9日至10日，由中国能源钻研会氢能专业委员会、韩国氢能结合会结合组织并全程见证，韩国 AOH 企业代表团赴华发展氢能产业专项互换对接活动。 吴岩董事长接见并出席会议，双方在4型氢瓶技术、造作及市场资源等领域存在优势互补，双方形成一系列共识，为将来合作奠定坚实基础。 双方合影 洽谈会议中
阅读详情[ 2026-7-30 ]
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2013/11大连交通大学第四届“凯时AG助学金”进行宣告典礼
10月31日，第四届“凯时AG助学金”宣告典礼在大连交通大学堂图书馆多职能厅进行。集团公司常务副总裁赵英杰、党委副书记张忠文、董事会秘书马桂环、团委书记刘娜，大连交通大学副校长关天民及学生处、对表联系合作处等有关部门掌管人出席典礼，学生处处长王艳主持宣告典礼。 典礼上，集团公司及校方辅导为25名家庭穷困的2013年新生每人宣告了4... -
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2013/10殷殷企业情 拳拳学子意
近日，公司收到一封来得意连交通大学的感激信。寄信人是交通大学土木学院一名大二学生，系2012年凯时AG助学金的获得者。在信中，他暗示：感激公司的赞助，并向公司的各位辅导暗示深深的谢意。在凯时AG助学金政策的激励和赞助下，我们穷困学生的生涯进建得到了保险，也走出了内心的阴影，能够英勇的钻营梦想，更给了我们一种为了回报社会以及国度发愤图强、致力进建... -
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2013/10当真进建吴岩董事长讲话心灵 开创三核工作新局面
9月26日，吴岩董事长携带集团公司班子成员到三核公司查抄领导工作，其间别离召开了三核班子会议和整个员工大会。 在整个员工大会上吴岩董事长就三核公司目前存在的问题和今后发展做了重要讲话。吴总的讲话给三核员工带来极大的鼓励，员工纷纷暗示对企业将来的发展充斥了信念，在今后的工作中当真地总结经验教训，查找治理、经营、出产上存在的问题和差... -
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2013/09大连宝原“耄耋”门球队赛场显风采 成就位列第七并获组委会“心灵文化奖”
2013年9月4日至6日，由大连市体育总会、大连市门球协会结合进行的“大连市第二十六届健全杯门球赛” 在大连市门球场进行。本次门球赛共有大连市各区县，大专院校，队列休养所，厂矿等86支球队参与角逐。其中，大连宝原核设备有限公司离退休门球协会选派了老干部、退休人员两支球队参与，老干队列荣获第七名的好成就，并获得“心灵文化奖”。 本... -
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2013/09凯时AG集团团委积极行动，提倡青年员工在本职岗位阐扬主力军作用
2013年8月28日，吴岩董事长与集团公司青年员工在集团公司二楼会议室召开座谈会。 会上，吴岩董事长从严格遵守企业的规章造度，执行岗位责任造、业务流程等方面对青年员工提出要求，指出集团的青年员工要定期到基层去履历、进建和磨炼；青年员工要有�；馐�，要不休加强进建，致力充实自己，提高自己，为凯时AG发展做出贡献。张忠文副书记强调青年员工要提... -
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2013/08【媒体聚焦】国内首台自主化三代核电人怨丌门在连下线
《大连日报》在2013年8月17日 A02版，以“国内首台自主化三代核电人怨丌门在连下线”为标题对大连宝原核设备有限公司“自主化非能动系列核电厂人怨丌门样机”成就鉴定会进行了报路。原文转载如下： 本报讯（记者李楠）昨日，由大连宝原核设备有限公司和上海核工程设计钻研院共同开发研造的非能动系列核电人怨丌门在连下线，并通过成就鉴定。与会专... -
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2013/08【媒体聚焦】大连造核电厂人怨丌门 初次实现自主知识产权
《大连晚报》在2013年8月17日 B5版，以“大连造核电厂人怨丌门 初次实现自主知识产权”为标题对大连宝原核设备有限公司“自主化非能动系列核电厂人怨丌门样机”成就鉴定会进行了报路。原文转载如下： 本报讯（记者卢真珍实习生周界含）昨天，自主化非能动系列核电人怨丌门样机成就鉴定会在金州新区银帆宾馆进行。来自国内的评审专家对第三代人怨丌门... -
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2013/08自主化非能动系列核电厂人怨丌门样机成就鉴定会在在召开
2013年8月16日上午由中国核能行业协会主办，大连宝原核设备有限公司承办的“自主化非能动系列核电厂人怨丌门样机”成就鉴定会在银帆宾馆召开。大连市副市长刘岩、上海核工程钻研设计院院长郑明光、集团公司董事长吴岩等辅导及核电行业的同仁共40余人参与了成就鉴定会。 鉴定会上，鉴定专家对大连宝原核设备有限公司和上海核工程钻研设计院共同开发、... -
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2013/08凯时AG集团所属企业2013年上半年经营活动分析会专题报路
为了确保全面实现年度工作的各项经营指标，依照集团公司的年度工作部署，集团公司企划部于2013年7月5日下发了《关于做好集团公司所属企业2013年上半年经营活动分析工作的通知》，集团各所属企业在7月下旬别离召开了各企业的上半年经营活动分析会，集团公司辅导和有关部门到各企业参与了会议。 各企业对上半年经营工作进行了当真、详细的总结和... -
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2013/08加强造度建设 推广工作职责—集团人力资源部上半年工作纪要
落实“两个提高” 加强造度建设 2013 年上半年人力资源部，紧紧萦绕“提高工作效能、提高企业运营效益”工作领导方针，结合岁首造订的工作打算，积极发展集团系统内造度建设，当真推广人力资源部（治理中心）的工作职责。 加强集团公司本部造度建设 凭据公司目前现实工作必要上半年我部对集团公司《员工考勤及休假治理法子（试行）》...