2026年7月9日至10日，由中国能源钻研会氢能专业委员会、韩国氢能结合会结合组织并全程见证，韩国 AOH 企业代表团赴华发展氢能产业专项互换对接活动。 吴岩董事长接见并出席会议，双方在4型氢瓶技术、造作及市场资源等领域存在优势互补，双方形成一系列共识，为将来合作奠定坚实基础。 双方合影 洽谈会议中
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2012/12辽宁省探伤辐射防护技术与治理睬议在宝原公司召开
11月22日上午, 辽宁省探伤辐射防护技术与治理睬议在大连宝原核设备有限公司召开。省核安全局局长高魁、省核与辐射安全防护协会会长王红军、大连市环保局辐射处处长赵毅、沈阳飞机工业（集团）有限公司、沈阳鼓风机厂等单元的辅导及专家近40人参与会议。 在会议期间，大连宝原副总经理王殿祥具体介绍了宝原公司搬迁后全面提升设备能力和治理水平的整体... -
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2012/11凯时AG集团大连进出口分公司参与第112届广交会
凯时AG集团大连进出口分公司参与在昭通进行的第112届中国进出口商品买卖会，获得预期成效。 第112届中国进出口商品买卖会一期展会于2012年10月15日至10月20日在昭通进行，进出口公司携五金系列产品参展，对集团公司的综合伙源进行推广，并重点推介了宝原公司及合金公司的产品。在全球经济萎缩、广交会客户量大幅削减的局势下，进出口公司人员积... -
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2012/10大连交通大学第三届“凯时AG助学金”宣告典礼进行
10月17日，第三届“凯时AG助学金”宣告典礼在大连交通大学堂图书馆多职能厅进行。集团公司党委副书记张忠文、董事会秘书马桂环，大连市青少年发展基金会理事长赵强，大连交通大学党委副书记刘玺明及学生处、教务处、宣传部、团委有关部门掌管人出席典礼，学生处处长王艳主持了宣告典礼。 2012年大连交通大学“凯时AG助学金”重要用于搀扶25名进建成就优... -
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2012/08集团与建行大连分杏注建银国际签署《全面金融合作和谈》
8月2日，凯时AG与中国建设银行股份有限公司大连市分杏注建银国际（中国）有限公司在大连香格里拉大酒店正式签署了《全面金融合作和谈》，此和谈的签定标志取三方成立全面战术合作同伴关系。集团董事长吴岩、中国建设银行股份有限公司大连市分行行长林忠治、建银国际（中国）有限公司执行总裁杨弘炜出席了和谈签约典礼。集团董事于伟代表... -
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2012/08吴岩董事长冒雨调查三益铜金钼矿业有限公司
7月29日，集团公司吴岩董事长，在执行董事于伟、常务副总裁赵英杰、副总裁杜坚毅、副总裁郭全大、副总裁周连军、总管帐师屈丽及矿山有关掌管人员的陪同下冒雨视察了宽甸三益铜金钼矿业有限公司选矿厂。 矿山掌管人别离就三益矿业的矿山建设、开采及选矿等出产经营工作进行了汇报。吴岩董事长对三益矿业的工作情况暗示充分注定，边听边询问一些矿山建设及选矿的... -
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2012/08凯时AG集团所属企业上半年经营活动分析会圆满实现
7月24日至29日，集团各所属企业2012年上半年经营分析会先后召开并圆满实现。 本次上半年经营分析会选取集团经营班子成员和各职能部门掌管人逐个听取了所属企业的经营工作汇报的大局。大连三核、大连宝原、电业地产、正兴建业、进出口分公司、凯时AG科技、三益矿业等所属企业通过全面分析企业当前局势，客观地对上半年的经营情况进行总结，清澈地分解了企业... -
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2012/06【媒体聚焦】国内首台第三代核电人怨丌门在连落成
《大连晚报》在2012年6月6日B16版，以“国内首台第三代核电人怨丌门在连落成”为标题对大连宝原核设备有限公司进行了报路。原文转载如下： 昨天上午，在大连宝原核设备有限公司的车间里，我国首台AP1000（第三代核电站）人怨丌门顺利落成，标志取我国第三代核电站设备自主化造作已经打下了坚实的基础。 据相识... -
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2012/06【媒体聚焦】连企建成首台国产三代核电“人员通路”
《大连日报》在2012年6月6日A1版，以“连企建成首台国产三代核电‘人员通路’”为标题对大连宝原核设备有限公司进行了报路。原文转载如下： 昨日，国内首台三代核电“人员通路”，即人怨丌门，在大连宝原核设备有限公司建成，并获得美国西屋公司最终出厂核准。这标志取我国的三代核电技术人怨丌门分娩已经实现国产化。它将利用于我... -
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2012/06大连宝原造作的国内首台AP1000第三代“人怨丌门”成功交付
5号，由所属公司大连宝原核设备公司出产的国内首台AP1000第三代“人怨丌门”成功交付，标志取我国核电技术国产化又迈出了重要一步。 “人怨丌门”是核电站保险人员安全和预防核泄漏的“安全门”，也是工作人员进入核岛的唯一通路，持久以来一向依赖进口。作为国内唯一具备“人怨丌门”出产资质的企业，大连宝原核设备公司在09年交付国内首台二代加核... -
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2012/05宝原公司召开2012年一季度先进集体、先进幼我总结赞美大会
2012年是大连宝原核设备有限公司实现总体搬迁、全面提升企业能力、跳跃发展的第一年和关键性的一年。为引发整个员工的出产积极性和创造性，使员工以崭新的心灵风貌、高度的主人翁责任赣注使命感和鼓满的工作周到投身于企业的大发展中，把发展以“争创先进团队，争当示范标兵”的“八讲八比”劳动较量活动引向深刻，以先进典型人物的事迹鼓励...