凯时AG集团团委积极行动 ，提倡青年员工在本职岗位发挥主力军作用
宣布时间：2013-9-12点击数量：3470次
2013年8月28日 ，吴岩董事长与集团公司青年员工在集团公司二楼集会室召开座谈会。
会上 ，吴岩董事长从严格遵守企业的规章制度 ，执行岗位责任制、业务流程等方面对青年员工提出要求 ，指出集团的青年员工要按期到下层去体验、学习和锤炼；青年员工要有�；馐� ，要不绝增强学习 ，努力充分自己 ，提高自己 ，为凯时AG生长做出孝敬。张忠文副书记强调青年员工要提高正能量 ，并要求集团团委要针对如何调动青年员工积极性开展下一步事情。
会后 ，集团公司团委积极行动 ，充分了解青年员工思想动态 ，并向公司全体团员青年发出如下建议
青年员工在本职岗位要发挥好主力军作用
我们一提到青年 ，就会联想到生机蓬勃 ，富有活力等字眼。是的 ，在任何一个时代 ，青年都被看作社会上最富有生机 ，最富有创立性 ，最富有生命力的群体。做为凯时AG集团的青年员工 ，如何充分展现青年员工的精神风貌 ，提升企业的整体形象 ，在本职岗位中发挥好主力军作用。凯时AG集团团委向全体团员和青年朋友们发出如下提倡：
一、不绝增强学习 ，提高自身素质。陪同时代生长 ，各行各业的竞争日益猛烈 ，凯时AG集团作为一个寻求生长的企业 ，基于企业生长的实际和外部经济情况 ，终将迈出多元化投资的脚步。企业的生长需要一支高素质、高效率、好形象的步队。员工们只有学习 ，开阔视野 ，才华跟得上企业生长的需要。而我们青年员工思维活跃 ，接受新生事物快 ，理解能力强 ，更应增强学习 ，不但要增强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习 ，提高自己的业务技术 ，还要有针对性地增强执法和外语等通用性知识的学习 ，来助推企业的生长。独木不可林 ，在与同事相助中 ，我们不但做好自己份内事 ，还要资助其他同事一同干好事情 ，增强各部分之间的相同与协作 ，提高凯时AG集团整体的事情效率。我们青年员工不但要自己学习 ，还要发动其他同志一起学 ，形成良好的学习气氛 ，不绝提高自身素质 ，成为遵守制度精通业务的主干 ，成为领导信任同志信服的综合型人才。
二、立足本职岗位 ，具有无私贡献精神。敬业爱岗是我们每个人应具备的最基本的职业品德操守 ，但做为青年人 ，有时好高骛远 ，总埋怨自己所从事的事情有何等琐碎 ，与自己的远大理想简直是天壤之别 ，其实天下大事无不是由小事聚集而成 ，不积小流 ，无以成江海也说明了这个原理 ，只要理清这个认识 ，我们就应该在事情中从一点一滴做起 ，不怕苦 ，不怕累 ，率先垂范 ，勇挑重担 ，爱岗敬业 ，不盘算个人名利 ，个人得失 ，无私贡献。事情中遇到困难 ，不要气馁推诿 ，要虚心向老同志请教 ，积极寻求解决问题的步伐 ，问题解决后要实时总结经验 ，革新事情要领 ，制止重蹈覆辙。做为青年人 ，我们有更旺盛的精力投入到事情 ，对新业务也有更强的接收能力 ，我们要发挥自己的优势 ，掌握新业务新技术后要向其他同志讲解 ，使各人都尽快掌握以增进业务的更快生长。
三、树立“企兴我荣 ，企衰我耻”的思想。企业是我家、生长靠各人。这应该是每个凯时AG人的心声。我们都希望自己事业有成 ，而企业就是事业的载体 ，所以 ，我们应该爱岗敬业 ，为之支付自己的努力和汗水 ，用自己的良好的言行效劳塑造凯时AG良好的形象。目今 ，作为一名青年员工我们可能暂时处于一个平凡的岗位 ，还仅仅是一名初级治理者 ，但我们仍要尽心地看待自己的事情 ，实现劳动最优化 ，效率最大化 ，为领导献计献策 ，时刻以凯时AG的生长为已任 ，开拓进取 ，不绝立异。
近几年 ，我们凯时AG各人庭在不绝壮大 ，每年都有许多新的、年轻的 ，充满活力的家庭成员加入其中 ，青年员工越来越多 ，在这种情况下 ，我们青年员工更要在本职岗位上发挥好主力作用 ，发动全集团的员工树立一种积极向上的气氛 ，推动凯时AG的腾飞！
凯时AG集团团委
二〇一三年九月一日